就业统计数据

就业统计数据

BC省法律专业毕业生需求量很大:我们的就业人数, 特别是对于jd要求和优势职位, 都是国内最好的吗. 雇主看重我们的毕业生的全面教育,良好的判断力和以客户为中心的方法.

#15

国家法律杂志

大公司招聘的“首选”法学院

受雇类别百分比


 

2023

97.9%

96.7%全职,长期,需要律师资格/JD优势职位

美国律师协会就业摘要(PDF)

NALP摘要(即将推出)

2022

95.7%

93.8%全职,长期,律师资格证要求/JD优势职位

美国律师协会就业摘要(PDF)

NALP摘要(PDF)

2021

95.6%

92.5%的全职,长期,律师资格证/JD优势职位  

美国律师协会就业摘要(PDF)

NALP摘要(PDF)

*以上每年的百分比包括三(3)个学校资助的公益奖学金, 他们都是全职的, 长期, 律师或JD优势职位.

美国律师协会就业摘要档案(PDF)

2020
2019
2018
2017
2016


位置:2023届
 

职位类型


律师事务所规模


工作机会的时机


起薪


所有法律工作-国家vs. BC ('22)


私人执业,国家vs. BC ('22)


 

 

我们的雇主

不列颠哥伦比亚省法学院的教员, 工作人员, 和校友全球网络支持我们的毕业生确定就业机会, 做介绍, 提供指导. 结果不言自明:在过去的五年里, 来自37个州的550多名雇主, 华盛顿, D.C.美国、关岛和其他8个国家聘用了不列颠哥伦比亚省法律专业的毕业生. 按位置查看交互式列表. 
 

雇主

2023届毕业生就业统计


 

*根据标准509 509-2解释, 法学院可能会选择公布超出就业协议要求的额外就业结果数据. 这些额外的数据, 按标准509, 必须是“完整的”, 准确的, 并且不会误导一个合理的法学院学生或申请人.预计法学院将使用“尽职调查”来获取和核实此类信息.“这个网站上的其他就业结果数据还没有, 也不会是, 由美国律师协会审核. 这是对美国律师协会年度就业总结报告的补充, 这反映了每个毕业班成员的就业状况截至每年3月15日的毕业生就业状况. 请参考每所经美国律师协会认可的法学院的“美国律师协会要求披露”网页上公布的3年就业结果数据 www.abarequireddisclosures.org.

就业和工资信息来自各种来源, 包括:学生自我报告, 校友的调查, 雇主的信息, 公布的薪酬数据, 电子资源. 如果您有任何问题或寻求更多信息,请联系就业服务办公室.

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